Integrity and Transparency Assessment ปีงบประมาณ 2565 – โรงพยาบาลกันทรวิชัย

MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่น และระดับดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

1 บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ประกาศผลการปฏิบัติ

(1)บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ประกาศผลการปฏิบัติ

2 ประกาศรายงานการประเมินผลฯ ประจำปี (1 เม.ย. -30 ก.ย. 2564)

2 ประกาศรายงานการประเมินผลฯ2 ประจำปี (1 เม.ย. – 30 ก.ย. 2564)

2 ประกาศผลการประเมิน ดีเด่น ดีมาก รอบ 1 ต.ค.2564-31 มี.ค.2565

3 ประกาศรายงานการประเมินผลฯ ประจำปี (1 เม.ย. – 30 ก.ย. 2564)

3 ประกาศรายงานการประเมินผลฯ2 ประจำปี (1 เม.ย.-30 ก.ย. 2564)

3 สถานที่ปิดประกาศ

(3)สถานที่ปิดประกาศ

4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

(4)แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1.1ขออนุมัติดำเนินงานโครงการ

1.2 โครงการ

2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขออนุญาต

4 รายงานการประชุมโครงการ

5 ภาพกิจกรรม

6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

1. รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน

1. รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียน

2. รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน

2. รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

3.1 รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน

3.2 รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียน

4. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1.1บันทึกขออนุมัติดำเนินงานโครงการปี 65

1.2โครงการยาเสพติด ปี 2565

1.2แผนปฏิบัติการโครงการปี 2565

2 รายงานการประชุม

3 รายงานการประชุม

4 รายงานติดตามผลการดำเนินงาน

5 ภาพกิจกรรม

6 บันทึกรายงานผู้บริหาร

7 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

1. บันทึกข้อความลงนามประกาศมาตรการ

2. No gift Polycy

2. ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน

3. หนังสือแจ้งเวียน

4. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

1. บันทึกข้อความลงนามประกาศและขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์

2. ประกาศแนวทางการปฏิบัติ

3. หนังสือแจ้งเวียน

MOIT 15หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

1. บันทึกข้อความลงนามประกาศ และขออนุญาต

2.ประกาศแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

3. ประกาศแนวทางปฏิบัติเกี่ยงกับการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและการยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง

4. หนังสือแจ้งเวียน

5. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 16หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ

1. บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2. แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

1. บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์

2. แผนส่งเสริมคุณธรรม

3. แบบฟอร์มขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูล

MOIT 17หน่วยงานมีรายงานการกํากับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงานและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน

1. บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่

2. รายงานการกำกับติดตามแผน รอบ 6 เดือน

3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

1. บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงาน

3. แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

1 รายงานการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง

2 สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสียง

3 รายงานวิเคราะห์ความเสี่ยง

4 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขออนุญาต

5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 19หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG

1 บันทึกข้อความและขออนุญาตเผยแพร่ข้อมูล

1 แนวทางการดำเนินกิจกรรมชมรม STRONG

2 รายชื่อสมาชิกชมรม STRONG รักษ์โปร่งใส

2 มาตรการป้องกันการทุจริต

3 กิจกรรมการดำเนินงานชมรม

3 หนังสือแจ้งเวียน

4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

4 บันทึกข้อความรับทราบและรายงานผล

5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 20หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

1 บันทึกข้อความรับทราบการรายงานและขออนุญาต

2 รายงานการเรี่ยไร ระบบ MSRS

3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

1.1ขออนุมัติดำเนินงานโครงการ

1.2 โครงการ

2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

3 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขออนุญาต

4 รายงานการประชุมโครงการ

5 ภาพกิจกรรม

6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจํานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1 บันทึกข้อความลงนามประกาศและขออนุญาตเว็บไซต์

2 ประกาศเจตจำนงบริสุทธิของผู้บริหารสูง

3 กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

4 ภาพถ่ายกิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของ

5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์

MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวทางปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

1. บันทึกข้อความลงนามประกาศ

2. ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันการล่วงละเมิด

3. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา

4. หนังสือแจ้งเวียน