ITA2564

EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB1(1)บันทึกลงนามในคำสั่ง และขออนุญาต

EB1(2)คำสั่ง และหนังสือแจ้งเวียน

EB1(3)กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน

EB1(4)บันทึกรายงานผลการติดตามการดำเนินงาน

EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

EB2(3) การติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

EB2(4)แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงานและติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

EB2(5)ขั้นตอนการจัดการเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน

EB2(6)ขั้นตอนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB2(7)รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน

EB2(8)รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน

EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

EB3(1)บันทึกข้อความเสนอผู้บริหาร

EB3(2)รายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจ้าง ปี 2563 

EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ 2564

EB4(1.1)บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

EB4(1.2)หนังสืออนุมัติแผนและงบประมาณ

BE4(1.2)หนังสือจัดสรรงบประมาณ

EB4(1.3)แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2564

EB4(1.4)คำสั่งมอบหมายปิดหรือปลดประกาศ

EB4(2.1)บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ จากงบดำเนินงาน(เงินบำรุง) ไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม-ธันวาคม 2563) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB4(2.1)บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ จากงบลงทุน ไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม-ธันวาคม 2563) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB4(2.2)รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ จากงบดำเนินงาน(เงินบำรุง) ไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม-ธันวาคม 2563) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB4(2.2)รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ จากงบลงทุน ไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม-ธันวาคม 2563) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

EB4(3.1)หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานแนวทางการตรวจสอบ

EB4(3.2)หนังสือขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์

EB4(3.3)ไตรมาสที่ 1 ชุดที่ 1 

EB4(3.3)ไตรมาสที่ 1 ชุดที่ 2

EB4(3.3)ไตรมาสที่ 2 ชุดที่ 1

EB4(3.3)ไตรมาสที่ 2 ชุดที่ 2

EB4(3.3)ไตรมาสที่ 3 ชุดที่ 1

EB4(3.3)ไตรมาสที่ 3 ชุดที่ 2

EB4(3.3)ไตรมาส 4 ชุุดที่ 1

EB4(3.3)ไตรมาส 4 ชุดที่ 2

EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนประจำปีงบประมาณ 2564

EB5(1)บันทึกรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง

EB5 แบบ สขร.1 ต.ค.63

EB5 แบบ สขร.1 พ.ย.63

EB5 แบบ สขร.1 ธ.ค.63 

EB5 แบบ สขร.1 ม.ค.64

EB5 แบบ สขร.1 ก.พ.64

EB5 แบบ สขร.1 มี.ค.64

EB5 แบบ สขร.1 เม.ย.64

EB5 แบบ สขร.1 พ.ค.64

EB5 แบบ สขร.1 มิ.ย.64

EB5 แบบ สขร.1 ก.ค.64

EB 5 แบบ สขร.1 ส.ค.64

EB 5 แบบ สขร.1 ก.ย.64

EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

EB6(1)บันทึกลงนามประกาศและขออนุญาตเผยแพร่

EB6(2) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ

EB7(1)บันทึกข้อความขออนุญาต

EB7(2)ประกาศจังหวัดมหาสารคาม

EB7(3)กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงาน

EB7(4)การประชุมชี้แจง

EB7(5)หนังสือแจ้งเวียน

EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบรอบปีงบประมาณที่ผ่านมาและรอบปีงบประมาณ

EB8(1)บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ประกาศผลการปฏิบัติ

EB8(1)บันทึกขออนุญาตเผยแพร่ประกาศผลการปฏิบัติ รอบ 1 ปี 2564

EB8(2)ประกาศเกณฑ์ดีเด่นและดีมาก รอบ 2

EB8(2)ประกาศผลการปฏิบัติราชการ รอบ 1 ปี2564

EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

EB9(1.1)บันทึกขออนุมัติดำเนินโครงการ

EB9(1.2)โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

EB9(2)รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

EB9(3)บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขออนุญาต

EB9(4)รายงานผลการประชุม

EB9(5)ภาพกิจกรรม

EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน

EB10(1)คู่มือดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงาน

EB10(2)คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB10(3.1)รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB10(3.1)รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนพฤติกรรม

EB10(3.2)รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB10(3.2)รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน

EB10(4)ช่องทางการร้องเรียน

EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

EB11 รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB11(1)รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนพฤติกรรม

EB11(2.1)รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนพฤติกรรม

EB11(2.2)รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB11(3.1)รายงานผลการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

EB11(3.2)รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน

EB11(4)รายงานผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนพฤติกรรม

EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

EB12(1.1)บันทึกขออนุมัติโครงการ

EB12(1.2)โครงการ

EB12(2)รายงานการประชุมโครงการ

EB12(3)รายงานการประชุมโครงการ

EB12(4)รายงานติดตามผลการดำเนินงาน

EB12(5)ภาพกิจกรรม

EB12(6)บันทึกข้อความรายงานและขออนุญาตเผยแพร่

EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

EB13(1)บันทึกข้อความลงนามประกาศมาตรการ

EB13(2)ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน

EB13(3)หนังสือแจ้งเวียน

EB13(4)รายงานสรุปผลประกาศมาตรการ

EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง

EB14(1)บันทึกข้อความลงนามประกาศ และขออนุญาตเผยแพร่

EB14(2)ประกาศแนวทางปฏิบัติเกี่ยงกับการยืมพัสดุ

EB14(3)ประกาศแนวทางปฏิบัติเกี่ยงกับการยืมพัสดุ

EB14(4)หนังสือแจ้งเวียน

EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุมัติเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

EB15(1)บันทึกข้อความและขออนุญาตเผยแพร่

EB15(2)แบบฟอร์มใบยืมพัสดุ

EB15(3)แบบฟอร์มใบยืมพัสดุ

EB15(4)หนังสือแจ้งเวียน

EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจํานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB16(1)บันทึกข้อความลงนามประกาศ

EB16(2)ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

EB16(3)เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

EB16(4)ภาพถ่ายกิจกรรม

EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำของหน่วยงาน

EB17(1)บันทึกขออนุมัติแผนและขออนุญาตเผยแพร่

EB17(1.1)บันทึกขออนุมัติแผนและขออนุญาตเผยแพร่

EB17(2)แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริต

EB17(3)แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม

 EB17(3)แผนการดำเนินการขับเคลื่อนชมรมจริยธรรมและคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน

EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกํากับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงานและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน

EB18 แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน

EB18 แบบฟอร์มที่ 3 การติดตามประเมินผล

EB18(1.1)รายงานการกำกับติดตามแผน รอบ 6 เดือน

EB18(1.1)รายงานการกำกับติดตามแผน รอบ 12 เดือน

EB18(1.2)บันทึกเสนอรายงานการกำกับติดตามแผน รอบ 12 เดือน

EB18(1.2)บันทึกเสนอรายงานการกำกับติดตามแผน รอบ 6 เดือน

EB18(2.1)บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่

EB18(2.1)บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่ รอบ 12 เดือน 

แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานฯ รอบ 12 เดือน

แบบฟอร์มที่ 3 การติดตามประเมินผลฯ รอบ 12 เดือน

EB18(2.2)บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่

EB18(2.2)บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร รอบ 12 เดือน

EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

EB19(1)หนังสืออนุมัติจัดประชุมและเชิญประชุม

EB19(2)สรุปผลการประชุมเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง

EB19(3) รายงานการวิเคราะห์ความเสื่ยง

EB19(4)บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่

EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

EB20(1)บันทึกลงนามมาตรการป้องกันการทุจริตและคู่มือ

EB20(2)คู่มือป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB20(2)มาตรการป้องกันการทุจริต

EB20(3)บันทึกแจ้งเวียนหน่วยงาน

EB20(4)บันทึกข้อความรับทราบและรายงานผลการดำเนินงาน

EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB21(1.1)หนังสืออนุมัติโครงการ

EB21(1.2)โครงการและแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปราม

EB21(2)รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

EB21(3)บันทึกเสนอผู้บริหารและขออนุญาตเผยแพร่

EB21(4)รายงานการประชุมให้ความรู้

EB21(5)ภาพกิจกรรมชมรม

EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด”จิตพอเพียงต้านทุจริต”

EB22(1.1)หนังสืออนุมัติโครงการ

EB22(1.2)โครงการและแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปราม

EB22(2)รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม

EB22(3)บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารและขออนุญาต

EB22(4)คู่มือป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB22(4)ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

EB22(4)มาตรการป้องกันการทุจริต

EB22(4)วิเคราะห์ความเสี่ยง

EB22(5)ภาพกิจกรรม

EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม strong…”

EB23(1)ชมรม STRONG รักษ์โปร่งใส

EB23(2)แนวทางการดำเนินงาน ชมรม STRONG รักษ์โปร่งใส

EB23(3)รายชื่อสมาชิกชมรม STRONG รักษ์โปร่งใส

EB23(4)กิจกรรมการดำเนินงานชมรม STRONG รักษ์โปร่งใส

EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

EB24(1)บันทึกข้อความลงนามประกาศ

EB24(2)ประกาศเจตนารมณ์ป้องกันการล่วงละเมิด

EB24(3)คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกัน

EB24(4)บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศและคู่มือ

EB24(5)รายงานการกำกับติดตามมาตรการ

แบบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 หน่วยงานในสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ราชการบริหารส่วนภูมิภาค

EB24(5)รายงานข้อ 5